Обставини справи.
Військовослужбовець звернувся до суду з позовною заявою, в тому числі, у зв’язку з тим, що при звільненні військова частина не включила до складу грошового забезпечення, з якого обчислена одноразова грошова допомога при звільненні, грошова компенсація за невикористані дні оплачуваних відпусток, грошова допомога для оздоровлення за 2022 та 2023 роки суми додаткової винагороди та індексації.
Позиція судів першої та апеляційної інстанцій.
Рішеннями судів першої та апеляційної інстанцій в задоволенні позовних вимог відмовлено в повному обсязі. Такі рішення суди обґрунтували тим, що додаткова винагорода не враховується при розрахунку грошової допомоги для оздоровлення, допомоги при звільненні та при обчисленні компенсації за невикористані відпустки.
Позиція суду касаційної інстанції.
Не погоджуючись із прийнятими рішеннями, військовослужбовець подав касаційну скаргу. За результатом розгляду скарги суд касаційної інстанції зазначив: “…що стосується умов обчислення розміру компенсації за всі невикористані військовослужбовцем дні щорічної основної відпустки, то Верховний Суд констатує, що на відміну від правил обчислення розміру допомоги на оздоровлення, підпункт 6 розділу ХХХІ Порядку № 260 не містить жодних застережень щодо заборони урахування винагород до складу грошового забезпечення, з якого обчислюється розмір такої компенсації. Навпаки, за приписами указаної норми до такого розрахунку включено щомісячні додаткові види грошового забезпечення, які військовослужбовець отримував за останньою займаною штатною посадою. Тому при обчисленні розміру таких виплат відповідач був зобов’язаний урахувати суму винагороди, яку позивач отримував перед звільненням”.
Таким чином, додаткова винагорода має враховуватися при обчисленні компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки, оскільки вона є щомісячним додатковим видом грошового забезпечення.
Рішення суду.
Cуд задовольнив частково позовні вимоги військовослужбовця, а саме: зобов’язав військову частину врахувати додаткову винагороду при визначенні розміру грошової компенсації за невикористані ним дні оплачуваних відпусток.